(趣旨)

第1条　この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第17条第1項の規定により期限付で任用する非常勤職員又は第22条第5項若しくは地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号。以下「育児休業法」という。)の規定により臨時的に任用する職員(以下「非常勤職員等」という。)の任用手続、給料又は報酬及び勤務時間その他勤務条件について必要な事項を定めるものとする。

(非常勤職員等の任用を行う場合)

第2条　非常勤職員等の任用は、職員の職に欠員を生じた場合で、当該職が一定期間継続した勤務を要し、かつ、常勤を要しないものであるときに行うものとする。

(非常勤職員等の区分及び定義)

第3条　非常勤職員等は、非常勤職員、期限付臨時職員、育児休業代替臨時職員及び日日雇用職員に区分し、それぞれの意義は、次の各号に定めるとおりとする。

(職名)

第4条　非常勤職員等の職名は、次のとおりとする。

(非常勤職員等の任用)

第5条　各課等の長(以下「所属長」という。)は、非常勤職員等の任用を行う必要があると認めるときは、非常勤職員等任用申請書(様式第1号)を町長に提出しなければならない。

(日日雇用の制限)

第6条　所属長は、日日雇用職員を町の直営工事の現場人夫及びこれに準ずる人夫の職以外の職務に従事させてはならない。

(任用期間の更新)

第7条　非常勤職員の任用期間は、任用期間更新通知書(様式第3号)により1年の範囲内で更新することができる。ただし、他の適任者の確保が困難であるときは、再度更新することができる。

(再任用の制限)

第8条　前条第2項の規定にかかわらず、次に掲げる場合は、期限付臨時職員又は育児休業代替臨時職員であった者を再度期限付臨時職員又は育児休業代替臨時職員として任用することができる。

(覚書等)

第9条　非常勤職員、期限付臨時職員及び育児休業代替臨時職員は、任用された後速やかに覚書(様式第4号の1)及び新採用者個人票(様式第4号の2)に署名し、町長に提出しなければならない。

(給料又は報酬等)

第10条　非常勤職員等の給料又は報酬は、予算の範囲内で別に定める。

(社会保険)

第11条　非常勤職員等の社会保険の適用については、健康保険法(大正11年法律第70号)、厚生年金保険法(昭和29年法律第115号)及び雇用保険法(昭和49年法律第116号)の定めるところによる。

(勤務時間)

第12条　非常勤職員等の勤務時間、勤務時間の割振り及び勤務日は、任用の都度定める。

(休日)

第13条　休日は、次のとおりとする。ただし、勤務時間を月単位、半年単位又は年単位で割振られる非常勤職員等は、この限りでない。

(休日の振替)

第14条　職務の都合により、前条の休日に勤務するときは、他の日に振替えることができる。

(休暇)

第15条　非常勤職員等の年次有給休暇は、別表に定めるとおりとする。

(服務)

第16条　臨時職員の服務については、外ヶ浜町職員服務規程(平成17年外ヶ浜町訓令第23号)第2条から第6条、第8条から第10条、第16条、第18条から第20条の規定を準用する。

(退職)

第17条　臨時職員は、任用期間の中途で退職するときは、町長に退職願を提出し、その承認を受けなければならない。この場合、町長は退職承認通知書(様式第5号)を交付しなければならない。