(趣旨)

第1条　この規程は、別に定めがあるものを除くほか、外ヶ浜町教育委員会(以下「教育委員会」という。)事務局及び所属機関の職員(臨時又は非常勤の職員を除く。以下「職員」という。)の服務に関し、必要な事項を定めるものとする。

(服務の原則)

第2条　職員は、町民全体の奉仕者としての使命を自覚し、法令、条例、規則及び上司の職務上の命令に従い、誠実かつ公平にその職務を遂行しなければならない。

(服務の宣誓)

第3条　新たに職員となった者は、任命権者の面前において、宣誓書(様式第1号)に署名して、服務の宣誓をしなければならない。

(勤務時間等)

第4条　職員の勤務時間及び休憩時間は、外ヶ浜町職員の勤務時間、休暇等に関する規則(平成17年外ヶ浜町規則第31号)を準用する。

(休暇)

第5条　職員は、法令、条例、規則の規定による年次有給休暇を使用しようとするときは、あらかじめ年次有給休暇届出簿(様式第2号)に、病気休暇、特別休暇、介護休暇その他の有給休暇を受けようとするときは、有給休暇承認願簿(様式第3号)により、速やかに所定の手続をとらなければならない。

(欠勤)

第6条　職員は、前2条の規定による場合を除き、家事その他の事由により勤務できないときは、あらかじめ、欠勤届(様式第4号)を教育委員会に提出しなければならない。ただし、緊急やむを得ない事由により、あらかじめ提出することができないときは、欠勤する旨を連絡するとともに、事後速やかに欠勤届を提出しなければならない。

(登退庁)

第7条　職員は、出勤時間を厳守するとともに、次の事項に該当するときは、出勤表(別途様式)に自ら時刻を刻印しなければならない。

(出張)

第8条　職員の出張は、旅行命令簿により上司の命令を受けなければならない。

第9条　職員は、出張中用務の都合又は病気その他の事由により、旅行期間中に帰局することができないときは、その旨を速やかに上司に報告して指示を受けなければならない。

(復命)

第10条　出張した職員は、当該用務を終えて帰局したときは、速やかにその概要を口頭で上司に報告するとともに、資料を提示し、復命しなければならない。ただし、軽易なものは、口頭で省略することができる。

(時間外勤務及び休日勤務)

第11条　職員の時間外勤務及び休日勤務(以下「超過勤務等」という。)は、超過勤務等命令票(様式第5号)により上司の命令を受けなければならない。

(職員の証)

第12条　職員は、その身分を明らかにし、公務の適正を証するため、勤務中常に職員の証(様式第6号)を携帯しなければならない。

(譲渡等の禁止)

第13条　職員は、職員の証を他人に譲渡し、又は貸与してはならない。

(新規採用職員の提出書類)

第14条　新たに採用された職員は、遅滞なく履歴書、宣誓書等を提出しなければならない。