(総則)

第1条　この規則は、外ヶ浜町職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年外ヶ浜町条例第6号。以下「改正条例」という。)附則第8項から第15項までに規定する者(次条第2項及び第3条において「定年退職者等」と総称する。)の暫定再任用(改正条例附則第8項第1号若しくは第2号、第13項又は第14項の規定により採用することをいう。以下同じ。)に関し必要な事項を定めるものとする。

第2条　暫定再任用を行うに当たっては、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第13条に定める平等取扱いの原則及び法第15条に定める任用の根本基準の規定に違反してはならない。

(職員の種別)

第3条　暫定再任用職員の種別は、常時勤務職員(外ヶ浜町職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成17年外ヶ浜町条例第38号)第2条第1項に規定する勤務時間において勤務する者をいう。以下同じ。)及び短時間勤務職員(1週間当たり23時間15分までの範囲内で勤務する者をいう。以下同じ。)とする。

(意向申出)

第4条　町長は暫定再任用職員を任用する場合は、第1条に規定する職員に対し、退職日の属する年度の12月末日までに、暫定再任用意向申出書(様式第1号)により調査をしなければならない。

(暫定再任用の選考等)

第5条　町長は、暫定再任用意向申出書により暫定再任用希望者があった場合、面接その他町長の必要と認める方法により選考を行い、当該年度の1月末日までに暫定再任用決定通知書(様式第2号)又は暫定再任用不採用決定通知書(様式第3号)により通知するものとする。

(暫定再任用の選考に用いる情報)

第6条　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)附則第4条から第7条までに規定する規則で定める情報は、定年退職者等についての次に掲げる情報とする。

(勤務条件等)

第7条　町長は合格者に対し、当該年度の3月末日までに勤務内容通知書(様式第5号)により勤務条件の通知を行い、合格者から暫定再任用同意書(様式第6号)による同意を受けなければならない。

(人事異動通知書の交付等)

第8条　町長は、次の各号のいずれかに該当する場合には、職員に人事異動通知書の交付又は人事異動内示書の提示(以下この条において「人事異動通知書の交付等」という。)をしなければならない。

(暫定再任用日及び任期)

第9条　暫定再任用日は原則として、年度の初日とし任期は1年とする。ただし、特別な事情があると認められる者の暫定再任用日については、町長が別に定めることができる。

(暫定再任用の途中解除)

第10条　暫定再任用期間中に次の各号に該当する場合は、任期期間中であっても途中解除することができる。

(任期の更新)

第11条　任期の更新の対象となる暫定再任用職員は、町長の指定する日までに、暫定再任用任期更新意向申出書(様式第7号)を提出しなければならない。

(その他)

第12条　この規則の実施に関し必要な事項は、町長が別に定める。